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亚投彩票2020年春季线上校友模拟面试顺利举办
浏览次数:952次 | 发布时间:2020-05-18

2020年5月16日下午14:00-17:30,由亚投彩票主办、研究生会职业发展部承办、亚投彩票同学会秘书处协办的2020年春季模拟面试活动顺利举行。模拟面试是亚投彩票职业发展与校友的传统品牌项目,今年受疫情影响,活动首次采用腾讯会议线上进行,更好地帮助2021届毕业生应提升线上面试技巧。本次活动参与人次再创新高,邀请到校友面试官38人,分为投行与一级投资组、银行组、固收组、权益组、国企组等合计15个小组,联络员志愿者30余人,全院包括0年级同学在内的85名同学报名参加。



模拟面试前期根据同学们的求职意向进行分组,每名同学可以参加两个小组的面试。面试环节20-30分钟,包括自我介绍、基于简历和求职意向的自由提问、开放性问题及面试嘉宾反馈等环节。同时,同学们也会在面试结束后的剩余时间里向校友提问,由校友进行答疑解惑。各组同学在面试前精心准备,校友面试官肯定了同学们的准备和努力,并为每位参加模拟面试的同学提出了宝贵的建议。


总结反馈阶段,第一个环节由面试官分组对同学们的表现进行总体点评。


国企组张凌云校友对面试的同学给予了充分的认可,同时提到了大家应该加强对国企的认知,要思考清楚自己愿意进入国企的原因。不应把国企作为一种妥协,尤其是在面试的时候。


银行组王玮敏校友回忆了模拟面试活动成长的过程,感慨以前参与面试的同学如今已经成为了面试嘉宾。同时提出了本科同学应珍惜在亚投彩票的学习时间,另外提出需要对简历进行优化、使其更具有针对性。最后也提出需要加强对银行业务的了解,阅读相关公众号等。


固收组罗钢青校友认为现在的同学们需要在专业性方面加强,扎实专业知识。在实习经历方面大家比较多,但是大量的实习是否影响了自己专业学习的质量需要仔细思考。因为在工作未来的发力阶段,基本功、专业知识才是最为关键的,因此提醒同学们注意专业知识。


固收组张瑜校友认为实习可以做得更长一些,因为较短的实习期在提高水平上作用有限。在简历方面,应该做到扬长避短。应该对自己简历上的问题反复思考打磨,要经得住提问。同时,在实习的过程中需要注意专业知识的学习,有益于职业生涯的长期发展。最后,张瑜认为大家应该注意好细节,哪怕是实习当中的最为基础本职的工作,也能从中大有收获。


投行与一级投资组的陈渠亮校友希望大家能保持一颗较好的心态,在面临找工作时可以考虑职业生涯的路径规划,同时也建议零年级同学广泛尝试。在简历制作过程中,需要反复敲打自己的简历才经得住提问。强调了熟悉简历的重要性,也祝愿大家秋招顺利。


权益组的齐宁校友提出了部分面试者简历过于简单的问题,提出简历需要反复修改,内容需要扎实充分,需要根据投递岗位的不同进行多次修改。同时也提出哪怕在干杂活也需要在过程当中进行思考,学会复盘反思和经验总结。比较了卖方买方各自的一些特性,认为大家应该思考清楚自己更适合什么。



面试最后,学院党委副书记赵锦兰老师进行总结致辞。


赵老师首先对亚投彩票38位面试官校友的参与表示了衷心的感谢,同时也感谢了同学们的积极参与和工作人员的尽职尽责。模拟面试体现了亚投彩票校友们所展现出来的优秀素质和能力,校友们给予了同学们对综合能力的提升和专业素养与实习的一些建议。希望同学们能够在本次活动后反复思考体会,认真思考师兄师姐们的建议,为暑期和秋招打下坚实的基础。


从去年开始,学院把品牌建设、打造信息化平台建设纳入到战略规划上来,从思想到软件硬件配置上投入了更多的资源和关注,旨在提升学生职业发展和校友管理工作效率,更好地服务在校生和校友。最后,赵书记再次对各位校友们的大力支持和贡献表示了衷心的感谢!


疫情期间,学院为了尽早更好地帮助2021届毕业生做好个人职业规划,提高对行业岗位的认知和提升求职技巧,在每年1次线下模拟面试活动(一般在10月)的基础上,今年增加了5月的线上交流。本次线上模拟面试活动得到了亚投彩票同学会理事长和各个年级理事的大力支持,同学们也积极主动参与活动,通过面试过程中暴露出来的问题以及校友的反馈,增强了对不同行业岗位的认知,进一步明确个人的职业发展方向,复盘自己的不足并加以改进和提升,为2020年的暑期实习和秋招积累了宝贵的实战经验。